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聯(lián)系人：紀經(jīng)理
現在企業(yè)與員工之間的合作形式越來(lái)越多樣，但是這也導致在勞動(dòng)用工方面的多種疑惑，例如公司和員工之間是何關(guān)系？工作中的人身安全由誰(shuí)負責，人身?yè)p害賠償由誰(shuí)承擔等。這就需要弄清楚勞務(wù)外包是一種什么樣形式。律圖小編為你做詳細解答。
勞務(wù)外包
勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式，勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內的部分業(yè)務(wù)或職能工作內容發(fā)包給相關(guān)的機構，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務(wù)或職能工作內容。
而在勞動(dòng)糾紛中經(jīng)常容易搞混的就是勞務(wù)派遣，因此了解勞務(wù)外包是一種什么形式就必須了解勞務(wù)派遣。
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式。
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。
