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你知道男職工交生育保險有什么用處嗎，下面讓深圳社保代辦公司帶大家了解一下。
很多人認為，生育保險只是針對女性職工的，男人又不生孩子，可是為什么還要交生育保險呢？
相關(guān)工作人員介紹，“生育保險”與養老險、醫療險、失業(yè)險都屬于社會(huì )保險，目的是降低生育住院個(gè)人負擔，提高生育保險待遇。
按照生育保險新規定，單位無(wú)論招用男、女職工，都要依法參加生育保險，這體現了生育不單是女職工個(gè)人的事情，而是一個(gè)家庭乃至社會(huì )責任的理念。
特別是在女性就業(yè)比男性更為困難的背景下，通過(guò)建立生育保險制度實(shí)現風(fēng)險共擔，有利于均衡用人單位之間的生育成本負擔，消除就業(yè)性別歧視，保障婦女平等就業(yè)的權利。
當然，男職工在交了生育保險之后還是能享受一些待遇的。
根據新政策，男職工連續交了一年的生育保險后，其所在家庭符合國家規定的計劃生育政策并且同時(shí)滿(mǎn)足國家規定的生育條件，而其配偶未參加生育保險、生育第一胎的，一次性生育醫療費補助由定額結算標準的50%上調為100%。
值得強調的是，如果男女雙方都繳納了生育保險，女方只能享受自己的那份生育保險待遇。
另外，新政策還增加了男職工護理假生育津貼，凡隨用人單位參加城鎮職工生育保險的男職工，且符合國家生育政策生育的，可享受15天的護理假生育津貼，計算方法為：男性護理假生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×15。
